افشار محبی در یک مطلب انتظارات خودش را به عنوان یک نیروی انسانی برنامه نویس مشخص کرده و از  وبلاگ نویسان خواسته تا در این مورد بنویسند.

نیازهای من به عنوان یک نیروی انسانی برنامه‌نویس:

1-زبان برنامه نویسی مشخص باشد ، اگر من برای دات نت استخدام شده ام از من نخواهند که با جاوا هم برنامه نویسی کنم

2-ابزار لازم برای کار فراهم کنند ، کامپیوتر خوب ، میز کار مناسب ، کتابها و رفرنسهای مورد نیاز برای برنامه نویسی ، یک شرکت باید منابع علمی در اختیار برنامه نویسان خود قرار دهد

3-دادن فرصت به برنامه نویس برای ارتقای علمی خود ، شرکتی که تمام وقت برنامه نویس را بکار می گیرد و اگر قرار باشد اکثر وقت برنامه نویسان در کار باشد ، پس چه وقت می تواند از نظر علمی خود را ارتقا دهد هر برنامه نویس نیاز دارد که کلاسهای آموزشی و از همه مهمتر آخرین مقاله های آموزشی را مطالعه کند

4-لطفا آینده برنامه نویس را مهم تلقی کنید ، اکثر شرکتها برای لیست بیمه برنامه نویسان حقوق حداقلی رد می کنند ، یعنی اگر به برنامه نویس فرضا هفصد هزار تومان حقوق می دهند اما برای بیمه او حق بیمه حداقلی رد می کنند و این امر در آینده برای بازنشستگی مهم است

5-ساعت آغاز و پایان کار نباید اینقدر خشک و مزخرف باشد ، بخاطر چند دقیقه دیر امدن ارزش دعوا نداره در عوض شما میتوانید تا 2 ساعت تاخیر داشته باشید بشرط آنکه آن 2 ساعت را همان روز جبران کنید مثلا اگر قرار است ساعت 8 تا 5 کار کنید و ساعت 10 به محل کار رسیدیم این دوساعت در پایان همان روز جبران می کنیم

6-مدیران شرکت برای ایجاد مسولیت در پرسنل  در صد هر چند کم را از مبلغ پروژه را به عنوان حسن انجام کار به برنامه نویسان پرداخت کنند تا برنامه نویسان تشویق شوند برای در یافت این درصد از خود وقت بزارند

7-در همان اول عقد قرار داد همه چیز واضح  و شفاف باشد ، از بکار بردن عبارات دو پهلو پرهیز کنید ،

8-اضافه کاری اجباری نباشد ، ما هم آدمیم

9-مرخصی قانونی حق قانونی ماست ، ما هم مریض می شویم  ، ما هم زندگی داریم .

10-محیط کار حالت زندان نداشته باشد ، آرامش داشته باشد ، بی سرو صدا باشد .

مطالب دیگری هست که بعدا مفصلا در موردش صحبت خواهم کرد