درد سرهای تاسیس شرکت ۲

بر خلاف انتظار من نوشته قبلی درد سرهای تاسیس شرکت با استقبال مواجه شد تصمیم گرفتم تا آنجایی که توان دارم باز هم بنویسم البته به نظر من پی گیری سایتهای موجود در قسمت پیوندها برای دوستان می تواند بسیار مفید باشد مخصوصا وبلاگ بهساد و وبلاگ رادمان که تجربیات گرانبهایی را در اختیار دوستان قرار می دهند جا دارد که اینجا از نویسندگان این دو وبلاگ صمیمانه تشکر کنم و اما .....

در ادامه نوشته پیشین درد سرهای تاسیس شرکت ، تصمیم گرفتم این بار از نکات قانونی و مالیاتی اشاره کنم

اکثر افرادی که شرکت تاسیس می کنن با بسیاری از نکات قانونی و مالی آشنا نیستند و همین عدم آشنایی باعث زیانهای زیادی برای شرکتها نوپا می شود

به نظر من فردی که می خواهد شرکت تاسیس کند بد نیست که اصول حسابداری و از همه مهمتر حسابداری مدیریتی را مطالعه کنند در زیر لینک دو کتاب از سازمان مدیریت صنعتی را گذاشتم که چون خودم مطالعه کردم و دارای متن روانی و ساده است توصیه می کنم .

http://www.imi.ir/fa-ir/Publishing/Pages/bookzoneview.aspx?itemid=14

http://www.imi.ir/fa-ir/Publishing/Pages/bookzoneview.aspx?itemid=15

اکثر افرادی که تازه کار تاسیس شرکتها هستند باید موارد زیر را حتما دقت کنند

1-اصول حسابداری

2-قانون کار و بیمه

3-قوانین مالیاتی

4-قانون شرکتها

برای مورد اول همان 2 لینک بالا را توصیه می کنم ، اما چرا ؟ دلیلش اینکه اگر شما شرکتی تاسیس کردید بیش از هر چیزی باید حساب و کتاب دستتون باشه ، شما برای قراردادهای رسمی باید شرکت را ثبت قانونی کنید ، سپس برای اینکار دفاتر مالی شما ، باید قانونی باشد و توسط مامور ممیزی مالیاتی کنترل می شود تا برای شما مالیات حساب کنند . قرار نیست شما حساب و کتاب مالی را بنویسید ، شما باید یک حسابدار ساعتی داشته باشید( البته اگر شرکت شما نوپا باشد )  وظیفه این حسابدار تنظیم دفاتر مالی و قانونی است .حال اگر شما کمی با قوانین حسابداری آشنا باشید راحتتر می توانید با حسابدار خودتان ارتباط برقرار کنید .همچنین داشتن دید مالی ، باعث بهتر شدن مدیریت شرکت می شود .

اما برای مورد دوم ، اگر شما قراره ، کارمندی را استخدام کنید باید قوانین بیمه و قانون کار را بلد باشید ، شما برای پرسنل خودتان باید بیمه پرداخت کنید ، محاسبه کسر کار ، اضافه کار ، حداقل حقوق ، بیماری و مرخصیها  و سایر آیتمهای دیگر مربوط به  سیستمهای حقوق و دستمزد و قانون کار

اما مورد سوم که خیلی مهم است ، در این مورد حتی افراد حرفه ای هم مشکل دارند ، به نظر من اگر برای شما مقدور باشه داشتن مشاور در این زمینه بسیار مهم است ، اما من فقط چند مورد را ذکر می کنم

1-مالیات قرار دادها ، برای اینکه قراردادهای شما رسمیت پیدا کند حتما درصدی از مبلغ قرار داد به عنوان مالیات باید پرداخت شود ، دقت در این مورد خیلی مهم است .

2-اگر شما به پرسنل خود حقوق می دهید باید بر طبق قانون مالیات حقوق و دستمزد هر سال مالیات حقوق را از حقوق پرسنل کسر کنید و به اداره مالیات پرداخت کنید .می توانید نرم افزار تولید لیست مالیات پرسنل را از سایت سازمان امور مالیاتی دانلود کنید www.intamedia.ir/

3-عدم فعالیت شرکت : اگر شرکت شما بنا به هر دلیلی در سال اول هیچ گونه فعالیت مفیدی نداشت و فقط هزینه کرد و بطور عمومی ، غیر فعال بود شما می توانید از قاون عدم فعالیت شرکت استفاده کنید یعنی در این حالت شما مالیاتی پرداخت نمی کنید چون فعالیتی نداشتید

4-حتما قوانین مالیات را نیم نگاهی بندازید واقعا برای شرکتهای نوپا مهم است .

و اما مورد چهارم ، قانون شرکتها ، شما شرکتی را ثبت می کنید ، برای آن اساسنامه می نویسید و غیره ، دقت کنید که محتوی اساسنامه شما شامل فعالیتهای کامل شما باشد ، چون بعدا ممکن است برای شما درد سر ایجاد کند ، مثلا اگر شرکت شما فعلا کار نرم افزار انجام می دهد ولی در آینده تصمیم دارد کارهای سخت افزاری یا الکترونیک انجام دهد ، اگر در اساسنامه شما ذکر نشده باشد برای شما به هنگا م عقد قرارداد با سازمانهای رسمی مشکل ایجاد می کند ، شما برای عقد قرارداد رسمی بر اساس مواردی که در اساسنامه شرکت آمده فعالیت می کنید .

بنابراین بد نیست به هنگام ثبت شرکت برای نوشتن اساسنامه شرکت با مشاور حقوقی یا افراد خبره در مورد میزان سرمایه اولیه شرکت و اساسنامه و هیئت مدیره شرکت و شرکا مشورت کنید ، تا بعدا دچار مشکل نشوید .

نمی دانم این نوشته تا چه حد برای خوانندگان مفید است اما امیدوارم دوستان با نظراتشون ما را با خبر کنند ُ تا باز هم بنویسم

توصیه می کنم لینکهای زیر را هم بخوانید

ممیزی مالیاتی

جدول معافیت مالیاتی

به زودی در این مکان شرکتی تاسیس خواهد شد!